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弘揚關(guān)愛文化 打造人文龍佰

堅持以人為本，弘揚龍佰關(guān)愛文化，是集團多年來提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要之舉。多年來，集團通過組織各種勞動競賽、開展豐富多彩的精神文化活動和持續(xù)整改提升園區(qū)環(huán)境，營造了和諧的勞動關(guān)系。集團工會先后榮獲“全國模范職工之家”“全國工人先鋒號”“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”等榮譽稱號。

為促進員工體面就業(yè)，公司對員工思想上引導(dǎo)、工作上愛護、生活上關(guān)愛，持續(xù)推出了一系列創(chuàng)新管理機制和舉措。一是持續(xù)完善后勤保障管理機制，從衣、食、住、行等方面全面關(guān)照，不斷升級餐廳、住宿、班車等硬件設(shè)施，近幾年，先后投資數(shù)千萬元建設(shè)生態(tài)智慧餐廳、特色美食小吃街、現(xiàn)代化智能停車場、高端人才公寓、書香雅嫻公寓、盆景園、佰川鈦馨園、濕地公園等，真正讓美食和環(huán)境感動員工，打造綠色園林式企業(yè)。二是創(chuàng)新員工健康保障辦法，有序推行年度員工健康體檢計劃實施，達到強健康意識、早預(yù)防早醫(yī)治的目的。三是搭建職業(yè)素質(zhì)提升平臺和精神文化培塑平臺，充分發(fā)揮龍佰研究院、龍佰管理學(xué)院及焦作新材料職業(yè)學(xué)院作用，開展鉗工新型學(xué)徒制、雙元制學(xué)歷提升培訓(xùn)及創(chuàng)新攻關(guān)、科研交流學(xué)習(xí)等專項培訓(xùn)，并創(chuàng)新競賽模式，構(gòu)建常態(tài)化崗位練兵、制度化勞動競賽長效機制，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，全面提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)。四是打造精神文化建設(shè)平臺，集團及各基地配套建設(shè)健身房、文化活動中心、圖書室、棋牌室、瑜珈室及室外大型籃球場、網(wǎng)球場、足球場等運動場，并舉辦系列員工喜聞樂見的文娛活動，有效提升了企業(yè)凝聚力和向心力。