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市場技術(shù)支持 年薪：14-21萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、提供鈦白粉產(chǎn)品在涂料、塑料、油墨、造紙應(yīng)用中的技術(shù)支持；2、了解不用區(qū)域不同應(yīng)用的測試方法，設(shè)計應(yīng)用實驗；3、對下游應(yīng)用深入分析并提供針對性方案；4、負(fù)責(zé)為銷售人員提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢；5、參與大客戶的管理，和客戶維持良好的關(guān)系，參與客戶技術(shù)合作項目。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)；985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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國際銷售業(yè)務(wù)員 年薪：14-21萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報市場信息；3、維系客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語、國貿(mào)、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)；985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全環(huán)保管理 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對公司安全環(huán)保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，匯總并對其安全環(huán)保工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全、環(huán)境相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計；3、對現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位的電氣設(shè)備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設(shè)備選用及規(guī)劃等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報市場信息；3、維系客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語、國貿(mào)、化學(xué)、化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電儀工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位的電儀設(shè)備管理、改進(jìn)或在建項目的電儀設(shè)備選用及規(guī)劃等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：根據(jù)公司科技發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鈦、鋯、鈧、釩等元素開展新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝開發(fā)、現(xiàn)工藝優(yōu)化、資源綜合利用、節(jié)能減碳等技術(shù)研究工作。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)、礦物加工、冶金等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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施工員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)每天施工現(xiàn)場巡查，并對施工過程監(jiān)督，依照部門施工管理的相關(guān)制度進(jìn)行施工過程的把控。2.負(fù)責(zé)土建、防腐、保溫等施工項目的現(xiàn)場管理；對有關(guān)部門的施工通知單進(jìn)行協(xié)調(diào)施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統(tǒng)解決問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
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精益管理專員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：制定精益樣板區(qū)推廣計劃、樣板區(qū)達(dá)標(biāo)考核方案、樣板區(qū)檢查考核辦法；審核各單位樣板區(qū)推進(jìn)實施計劃，督促各樣板區(qū)日常檢查，改善文化構(gòu)建，項目管理。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；精益管理或相關(guān)管理專業(yè)，熟悉精益管理知識，具備較強的改善技能；能熟練運用精益工具解決問題；熟悉與崗位相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的知識。
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特種設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)特種設(shè)備的巡回檢查、定期檢查；發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見并上報，督促檢查隱患整改措施的落實；負(fù)責(zé)特種設(shè)備檔案建立，對各車間設(shè)備檔案建立督促、建議、檢查、考核。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；持有特種設(shè)備管理證、有大中型化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計；3、對現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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熱電工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)熱電設(shè)備的巡回檢查、定期檢查；發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見并上報，督促檢查隱患整改措施的落實，設(shè)備保養(yǎng)的實施，對熱電設(shè)備使用進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；熱動力系統(tǒng)和機電一體化等相關(guān)專業(yè)，有大中型化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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會計 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)相關(guān)部門收集成本核算相關(guān)的各項單據(jù)，準(zhǔn)確編制會計憑證；成本核算，庫存核對，成本分析。
任職要求：
任職要求：40歲以下，985、211以及雙一流院校的全日制本科及以上學(xué)歷；會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，開展新工藝、節(jié)能降耗、廢副料循環(huán)再利用等項目研究。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程，材料學(xué)，冶金，礦物加工等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位的電氣設(shè)備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設(shè)備選用及規(guī)劃等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示，落實部門制定的銷售策略，及時反饋銷售策略的實施情況，并對銷售策略提出建議；2、出差各地，了解市場情況，收集市場信息，做好市場反饋，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報市場信息；3、維系客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品的售后服務(wù)。
任職要求：
任職要求：英語、國貿(mào)、化學(xué)、化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位的電氣設(shè)備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設(shè)備選用及規(guī)劃等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、新能源材料與器件、材料學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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鋰電材料研發(fā)工程師 年薪：8-20萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與電池正負(fù)極材料測試、研發(fā)工作，含小試、中試、試產(chǎn)等階段的工藝研究，應(yīng)用轉(zhuǎn)化；2、參與鋰電池原材料選擇、生產(chǎn)工藝參數(shù)的制定和材料各項性能測試；3、參與新產(chǎn)品、新工藝的研究設(shè)計、實驗和評估工作，現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)工作；4、參與電池正負(fù)極材料應(yīng)用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
任職要求：電化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保工程師 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、做好內(nèi)部日常性的環(huán)保工作監(jiān)督檢查，糾正違章；2、完善環(huán)保管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；3、配合安全環(huán)保等監(jiān)督管理部門檢查，監(jiān)督隱患整改工作。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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選礦工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)地質(zhì)技術(shù)，對新項目開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；2、對礦山進(jìn)行實地考察，形成考察報告；3、協(xié)助公司進(jìn)行礦權(quán)梳理和各類報件的審查工作；4、負(fù)責(zé)選礦技術(shù)、工藝流程、項目管理、設(shè)計外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè)；5、實地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉選礦工藝、選廠工藝控制流程；3、熟練使用實驗室選礦試驗設(shè)備。
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現(xiàn)場施工管理員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)每天施工現(xiàn)場巡查，并對施工過程監(jiān)督，依照部門施工管理的相關(guān)制度進(jìn)行施工過程的把控。2.負(fù)責(zé)土建、防腐、保溫等施工項目的現(xiàn)場管理；對有關(guān)部門的施工通知單進(jìn)行協(xié)調(diào)施工。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統(tǒng)解決問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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非高爐煉鐵研究員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：工藝指標(biāo)巡檢、工藝問題分析和解決、研究項目開展、實驗設(shè)備維護(hù)等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學(xué)與工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)；全日制碩士以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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升級氯化渣研究員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：工藝指標(biāo)巡檢、工藝問題分析和解決、研究項目開展、實驗設(shè)備維護(hù)等。
任職要求：
任職要求：冶金工程、材料科學(xué)與工程、礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)；全日制碩士以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工程設(shè)計員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集設(shè)計基礎(chǔ)資料、調(diào)查研究，現(xiàn)場選址、選線，摸清工程建設(shè)條件，并向有關(guān)單位征詢設(shè)計意見。2、結(jié)合設(shè)計院，參加圖紙會審，并做好技術(shù)資料管理工作。3、工程立項、招標(biāo)文件的制定，施工方案、技術(shù)協(xié)議的起草和制定。4、按不同的項目，將設(shè)計檔案分類整理、保存工程設(shè)計資料。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統(tǒng)解決問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
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安全環(huán)保管理 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對公司安全環(huán)保管理工作檢查、考核報表，要求公司定期上報，匯總并對其安全環(huán)保工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全、環(huán)境相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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冶金技術(shù)員 年薪：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：熟悉冶金生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)工藝技術(shù)，能及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場中的工藝問題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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選礦技術(shù)員 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)地質(zhì)技術(shù)，對新項目開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析；2、對礦山進(jìn)行實地考察，形成考察報告；3、協(xié)助公司進(jìn)行礦權(quán)梳理和各類報件的審查工作；4、負(fù)責(zé)選礦技術(shù)、工藝流程、項目管理、設(shè)計外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè)；5、實地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行評估。
任職要求：
任職要求：1、礦物加工、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉選礦工藝、選廠工藝控制流程；3、熟練使用實驗室選礦試驗設(shè)備。
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采礦技術(shù)員 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、掌握采剝作業(yè)現(xiàn)場技術(shù)管理、邊坡工程管理；2、了解排土工藝，能對排土場的排土情況進(jìn)行有效管控。
任職要求：
任職要求：采礦工程、地質(zhì)/資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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外貿(mào)銷售支持 年薪：5-9萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：后臺服務(wù)支撐，跟單、儲運，負(fù)責(zé)跟蹤和維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單，和各崗位銜接做好訂單出運交付，并在交付過程中和客戶做好溝通交流。
任職要求：
任職要求：英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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工程審計專員 年薪：5-9萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé):依據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對工程量進(jìn)行審核，配合進(jìn)行施工過程中的造價管理。
任職要求：
任職要求：工程造價相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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法務(wù)專員 年薪：5-9萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、為公司及各業(yè)務(wù)部門提供基本的法律咨詢；2、審核業(yè)務(wù)部門提交的項目報告，并出具法律意見；3、討論、審查、修改、起草合同及其他法律文件；4、常見法律訴訟、仲裁案件的證據(jù)收集、整理和代理。
任職要求：
任職要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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土建防腐設(shè)計員 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目的土建防腐設(shè)計、施工等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化工、電氣、機械、儀表、自動化等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統(tǒng)解決問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
-
土建工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目的土建施工監(jiān)督及技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：1、土木工程、給排水、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。2、具備良好的分析、判斷及系統(tǒng)解決問題的能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞。
-
安全工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，傳達(dá)落實上級部門的指示、精神，負(fù)責(zé)安全、健康監(jiān)督管理工作；2、制定對各公司安全管理工作檢查、考核報表，要求各公司定期上報，匯總并對其安全工作情況進(jìn)行評價、考核；3、負(fù)責(zé)、監(jiān)督各公司新、改、擴建較大工程的安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作開展情況，定期對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行評價。
任職要求：
任職要求：安全工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、做好內(nèi)部日常性的環(huán)保工作監(jiān)督檢查，糾正違章；2、完善環(huán)保管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；3、配合安全環(huán)保等監(jiān)督管理部門檢查，監(jiān)督隱患整改工作。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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冶金工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：熟悉冶金生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)工藝技術(shù)，能及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場中的工藝問題。
任職要求：
任職要求：冶金、礦物加工等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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設(shè)備工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與擬定、修訂公司設(shè)備管理規(guī)定，并監(jiān)督落實；2、組織公司設(shè)備、安全裝置等檢測、檢驗工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理，組織對其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：機械、電氣、自動化、儀表、熱能等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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儀表工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、儀表DCS管理；2、確定工程項目的儀器儀表方案，并按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計；3、對現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
任職要求：
任職要求：儀器儀表、測控技術(shù)與儀器、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
-
電氣工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位的電氣設(shè)備管理、改進(jìn)或在建項目的電氣設(shè)備選用及規(guī)劃等技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求：
任職要求：電氣工程、自動化、控制工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
-
工藝工程師 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)車間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，需改進(jìn)的按程序要求提出建議；2、負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)車間的工藝規(guī)程、崗位操作法、工藝紀(jì)律等文件的執(zhí)行情況。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、新能源材料與器件、材料學(xué)、冶金工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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鋰電材料研發(fā)工程師 年薪：8-20萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、參與電池正負(fù)極材料測試、研發(fā)工作，含小試、中試、試產(chǎn)等階段的工藝研究，應(yīng)用轉(zhuǎn)化；2、參與鋰電池原材料選擇、生產(chǎn)工藝參數(shù)的制定和材料各項性能測試；3、參與新產(chǎn)品、新工藝的研究設(shè)計、實驗和評估工作，現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化改進(jìn)工作；4、參與電池正負(fù)極材料應(yīng)用及生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
任職要求：電化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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研發(fā)工程師 年薪：8-20萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：根據(jù)公司科技發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鈦、鋯、鈧、釩等元素開展新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝開發(fā)、現(xiàn)工藝優(yōu)化、資源綜合利用、節(jié)能減碳等技術(shù)研究工作。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)、礦物加工、冶金等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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環(huán)保、廢副資源綜合利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、廢水方面：低成本廢水超低排放工藝的確定。2、廢氣方面：如何實現(xiàn)氮氧化物的超低排放；煤基回轉(zhuǎn)窯CO尾氣處理工藝的確定，將CO含量降低至200ppm以內(nèi)。3、鈦石膏的綜合利用：需要解決的問題，如何擴大鈦石膏的使用領(lǐng)域及使用量。4、氫氧化鐵的綜合利用：開發(fā)鈦白副產(chǎn)氫氧化鐵的使用路徑。5、節(jié)能減排：能源的梯級利用和低品位余熱的回收利用等。
任職要求：
任職要求：環(huán)境工程、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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有價金屬回收利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：制備鈦白粉工藝提取鈦的同時，回收原料鈦精礦或富鈦料中其他的有價元素，如稀土、鈧、釩、鉻、錳及鈷等。需要制定上述元素提取工藝路線。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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低品質(zhì)鈦精礦、釩鈦磁鐵礦綜合利用專家 年薪：薪資面議
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、低品質(zhì)鈦精礦用于硫酸法鈦白項目需要解決以下問題：①如何通過選礦工藝進(jìn)一步降低雜質(zhì)硅、鋁含量，達(dá)到目前硫酸法鈦白對原料的要求(與攀西地區(qū)所產(chǎn)鈦精礦硅鋁含量相當(dāng))；②硅、鋁含量高會導(dǎo)致酸解率低，后續(xù)會導(dǎo)致沉降難等一系列的問題，迫切需要解決高硅、鋁鈦精礦酸解后鈦液沉降困難的問題；2、低品質(zhì)鈦精礦升級大型沸騰氯化原料的研究需要解決以下問題：隨著優(yōu)質(zhì)進(jìn)口砂礦鈦鐵礦日益枯竭，低品質(zhì)鈦精礦如粒度偏細(xì)、高雜質(zhì)含量如CaO、MgO、MnO、Cr203等，如何將其升級為大型沸騰氯化原料。3、確定釩鈦磁鐵礦中鈦、釩回收利用的方案，實現(xiàn)釩鈦磁鐵礦資源全流程利用。
任職要求：
任職要求：化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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新能源材料專家 年薪：薪資面議
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、磷酸鐵鋰正極材料方面：負(fù)責(zé)新品的開發(fā)，包括材料小試、公斤級制備評價，以及在全電中的應(yīng)用評價；制定開發(fā)方案，負(fù)責(zé)方案計劃的執(zhí)行，跟蹤制程和數(shù)據(jù)分析，并整理報告；跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿和發(fā)展方向。2、石墨負(fù)極材料方面：負(fù)責(zé)新品的開發(fā)，包括材料小試、公斤級制備評價，以及在全電中的應(yīng)用評價；制定開發(fā)方案，負(fù)責(zé)方案計劃的執(zhí)行，跟蹤制程和數(shù)據(jù)分析，并整理報告；跟蹤行業(yè)技術(shù)前沿和發(fā)展方向。3、檢測方面：執(zhí)行材料檢測技術(shù)的驗證與推廣，掌握前沿材料檢測技術(shù)進(jìn)展；完成新檢測項目的技術(shù)可行性分析、開發(fā)目標(biāo)、方案的制定與實施，制定新檢測項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；挖掘材料參數(shù)到電性能的內(nèi)在構(gòu)效關(guān)系。
任職要求：
任職要求：化學(xué)、化學(xué)工程、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷，985、211、雙一流院校畢業(yè)生優(yōu)先。
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管理培訓(xùn)生 年薪：6-10萬
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：1、集團(tuán)總部或基地公司各職能部門儲備培養(yǎng)人員；2、全面了解各職能部門工作要求；3、重點培養(yǎng)和挖掘處理專業(yè)工作的高效溝通、統(tǒng)籌協(xié)作能力；4、輔助部門的中基層領(lǐng)導(dǎo)完成部門各項工作安排。
任職要求：
任職要求：1、2022、2023和2024屆畢業(yè)生，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；985、211、雙一流院校畢業(yè)；2、在校學(xué)習(xí)專業(yè)為理工科，細(xì)分專業(yè)不限；3、有較強的團(tuán)隊合作意識，熱愛學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取；4、接受異地外派工作。培養(yǎng)目標(biāo)：通過系統(tǒng)的培養(yǎng)及考核，使其具備獨立承擔(dān)專業(yè)工作的能力，優(yōu)秀者可作為儲備干部進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)或直接提拔。
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